仕事ができる人ってどんな人？
一口に仕事ができる人といっても様々な人がいます。仕事ができる人というのはどのような人があげられるのでしょう？？
いつも明るく前向きでコミュニケーションが円滑に撮れる人という人もいれば、黙々と作業をおこない、提出期限には必ず仕上げてくる人とも言えるでしょう。
このように仕事ができる人にも様々な種類がいます。
今仕事ができないと思っている人でもしっかりと自分を見つめ返すことで仕事ができる人へと早変わりすることだって可能です。後述の8つの方法を試すことで自分らしく、かつ仕事ができる人へ変わっていきましょう。
仕事ができないと思ったらすべき8つの方法
達成目標を下げる
仕事ができないと考えている人は目標を高く設定しすぎていることが多いです。評価は他人がつけるものではなく、自分でコントロールするものです。できないことはできない。できることはできる。いったことは必ず達成するということを念頭に置き、目標管理をきちんと行いましょう。
あえて休んでみる
仕事に行き詰まっていると、休憩を取ることすら忘れてしまうという人もいるのではないでしょうか？休憩を取らずにずっと作業に当たっていると知らず知らずのうちに業務スピードが低下していたということもありがちです。また、ストレスも溜まり気づかないうちにネガティブになっていたということも起こりかねません。
そのような場合はしっかりと休みを取るのも1つの手段です。昼休みをしっかり取ったり、帰宅後にゆっくりとお風呂に浸かるなどの工夫をしてみましょう。
少し成功できたら自分を褒めてあげる
仕事ができないと考えている時は自己肯定感が下がっている場合が多いです。技術的なレベルが0だった人が1レベルになることは非常にすごいことです。しかし、人は高みを目指しすぎて、0から100にならないと自分を褒めるということをしません。
それでは自分自身が辛くなってしまうので、少しでもレベルが上がったら自分を褒めるということをするようにしましょう。
仲間に相談してみる
仕事ができないと考えている時は悲観的になっていることが多いです。信頼できる同僚や仲間に相談することで、しっかりと自分を見つめ直し、自己肯定感を高めましょう。
また、仲間に相談してみると案外その評価は低くないこともあります。何ができていないから仕事ができないと思い込んでいるのかをしっかりと洗い出し、改善に努めましょう。
報連相を徹底してみる
仕事ができないと言われる人の大半は報連相ができてないことが多いです。
仕事がしっかりできるが、報連相がしっかりできない部下と仕事はイマイチだが報連相がしっかりできる部下がいた場合、どちらが上司として助かるでしょうか？
答えは後者です。技術を鍛えることは後からでもできます。しかし、コミュニケーションがしっかりとできていなければ様々な場面で迷惑をかけることになるので報連相をしっかり徹底することから始めましょう。
ライバル視を辞めてみる
仕事ができないと落ち込んでいる人は自分の良さを見つけれていない可能性があります。何をしてもダメ、あの人と比べてここがダメなどできないところばかりに目がいっている可能性があります。
自分の良さと他人の良さは違います。一度ライバル視をするのをやめて、自分の良いところを書き出してみましょう。書き出す内容はどんな些細なことでも構いません。
自分のどんな良さを引き出してアピールしていくのがいいか、しっかりと考え直してみましょう。
意外と自分が気づいていないところでも他の人からしたら羨ましい、すごいなと憧れるところが浮き彫りになってくるかもしれません。
タスクを書き出し、優先順位をつける
仕事ができない人はタスクの優先順位をつけれずに全てを完璧にこなそうとしてしまっている場合が多いです。
振り当てられたタスクには優先順位をつけないと何からすればいいのかがわからず、最終的には何も手についていないという状況にもなりかねません。
よって、振られたタスクにはきちんと優先順位をつけて取り組むようにしましょう。
捨てる勇気を持ち、取捨選択をする
先ほどの優先順位をつけるという点に少し似ているのですが、タスクや上司からの業務の依頼をきちんと取捨選択することも重要です。
タスクがたくさん溜まっているのに業務を引き受けてしまい、さらに炎上するということにもなりかねません。新しいタスクを引き受けても大丈夫かどうかを常に管理し、できないことはきちんとできないと伝えるようにしましょう。
仕事ができないと思ったらまず自己肯定から！
仕事ができないと思えば思うほど、どんどん自信がなくなり負のスパイラルにひきずり込まれてしまします。できてないかもと思ったらまず一旦手を止め、客観的に自分を振り返ることから始めましょう。
あなたのお仕事がうまくいくことを祈っております。